Estudos

Onboarding: o que é e como fazer

Onboarding: o que é e como fazer

Esse termo, muito utilizado no mundo corporativo, é nada mais do que o processo de integração dos novos(as) colaboradores(as) à empresa. Simples, certo? Mas mais do que uma simples apresentação, o onboarding tem como objetivo facilitar a adaptação e garantir o engajamento desses talentos — além de ser uma bela estratégia de fortalecimento da marca empregadora.

Mas o que torna um onboarding inesquecível? Alguns pontos-chave:

1. Uma boa recepção

Um sorriso sincero, um ambiente organizado e uma agenda clara fazem toda a diferença. Desde o primeiro dia, é importante que o(a) novo(a) colaborador(a) se sinta bem-vindo(a).

2. Kit Onboarding

E quem nunca viu aquela clássica foto do computador rodeado de mimos com o logo da nova empresa?

Muitas empresas apostam na entrega de kits personalizados com a identidade da marca — mochilas, agendas, canetas, copos, garrafas e outros itens criativos.

3. Experiências que conectam

O onboarding vai além de apresentar organogramas e distribuir documentos. Investir em experiências interativas, como tours pela empresa, dinâmicas em grupo ou encontros com equipes, promovem uma recepção mais marcante e integrativa.

4. O potencial da nova era digital

Nunca subestime o impacto de uma boa primeira impressão nas redes sociais. Quando colaboradores(as) compartilham os mimos que receberam ou a recepção que tiveram, a empresa automaticamente ganha visibilidade positiva. Isso atrai potenciais talentos e fortalece sua reputação como um lugar bacana para trabalhar.

Como é o Onboarding do CIEE?

Sabemos que o primeiro dia em uma nova empresa pode ser desafiador, por isso, além do treinamento sobre a organização, também entregamos um kit completinho para nossos(as) novos(as) contratados(as). Buscamos oferecer um toque especial que transforma a experiência inicial em algo memorável.

Investir em um processo de onboarding de qualidade é mais do que um gesto de acolhimento; é uma estratégia para alavancar o engajamento, impulsionar o desempenho e fortalecer a cultura organizacional.

Vamos repensar como recebemos nossos talentos e fazer dessa experiência algo para ser lembrado com orgulho!

 

 

 

Related posts
Estudos

O que significa ser prolixo e como evitar esse...

Sabe quando aquele chefe de departamento começa a falar e falar e falar e falar e, no fim das…
Leia mais
Estudos

Em quais museus estão as obras de art...

Quem nunca se viu olhando para uma obra de arte nos livros de História e se perguntando: “Onde…
Leia mais
Estudos

74 Cursos gratuitos do CIEE para impulsionar sua carreira

Só quem viveu sabe! O CIEE Saber Virtual pode mudar sua carreira O CIEE Saber Virtual vai te…
Leia mais
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.